全員経営・成長制度

成長制度

共に成長する「成長制度」

当社の成長制度は社員を成長させる仕組みです。賃金を決めるためだけに活用するものではありません。この人事(成長)制度は、社員が生き生きとやる気をもって働けることを目指し作成しました。

(1)成長確認(評価)される内容や基準を明確にしている
社員に求める期待像が明確にされ、それが成長シートとして社員にオープンにされます。
(2)上司から本人へ結果をフィードバックしている
成長確認(評価)結果を本人に知らせることにより、高く評価された点と低く評価された点を理解してもらい、今後どのような努力をすれば高い評価を得られるか、各人が目標設定できるようになります。
また、自分がどれだけ成長したかを視覚的にわかるようになります。
(3)全社員が制度の内容を理解し納得している
成長制度の仕組みや内容、評価基準を全社員が理解し納得することで、自らのキャリアプランを立てやすくなります。
(4)成長確認(評価)結果が昇給、賞与、昇進・昇格にリンクしている
成長制度が運用され正しい評価がされていても、それが待遇に反映されなければ、価値のないものとなってしまいます。成長制度で高い評価を受けた場合は直接待遇に反映されます。

成長制度の図

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