採用情報

新卒採用 選考プロセス

1・会社説明会(あなたに会社を知ってもらう)

当社にて約2時間程度、会社概要や制度についてご説明いたします。 ここで当社の経営理念や社風と貴方の思い描くビジョンが合致するかを確認してください。 こちらからお伝えするだけでなく、相互理解の場にしていきたいと思いますので、 不安なことや気になる点はぜひお気軽にご質問ください。

2・筆記試験(会社があなたを知る)

会社説明会に参加した後、ご入社の意思を持っていただけた方には筆記試験を受験していただきます。 内容は一般常識・適性検査・性格診断です。性格診断は後に行う面接を効率良く進行するために実施いたします。

3・一次面接(会社があなたを知る)

グループ面接を行います。
履歴書・エントリーシートなどご提出いただいた書類や筆記試験の結果を元に面接を行います。 まずは基本的な生活態度や志望動機などをお伺いします。ご自分の考えをまとめておいて下さい。

4・二次面接および三次面接(お互いに再確認)

個人面接を行います。
ここでは一次面接での確認漏れや再確認事項をお互いに確認します。
三次面接は役員面接となります。

5・内定・入社手続

ここまで、お互いに合意できましたら、内定となります。
就業規則の説明を受けて頂いた後、入社書類などの入社手続をして頂きます。

このページトップへ