- 配属先はどのように決定しますか？
- 私たちはグループ採用という形をとっておりますので、まず 10 月の内定式で「株式会社システムサーバー」か「株式会社アイ・ティ・ワークス」いずれかの会社配属が決定します。（規定等が両社同じ内容のため採用条件に変動はありません）そして入社後、新入社員研修を終えた7 月から各部署に配属となりますが、この配属は当人の希望と適性、現在の住居から現場までの通勤時間等を考慮して決定いたします。
- 活躍している社員は
どういったタイプの人ですか？
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様々なタイプの方がいますが、総じて「自分の意見を持っている社員」が活躍していると思います。
当社は「自分で考え自分で実行」を理念に掲げていますが、自ら行動を起こすのに自分の考えがないという人はいませんよね。もちろん、入社してすぐに部署や会社を動かすような壮大な意見を持ってくださいということではありません。まずは「○○の技術を活かしてシステム開発をしてみたい」「ここのプログラムはこう書いたら良いのではないか」など、個人単位で良いので、自分はどう思うか、どうしたいかを常に持つようにしてみてください。
- 文系でもシステムエンジニアに
なれますか？
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当社の新入社員の約４割が文系出身またはプログラミング未経験で入社していますので、専門分野を学んでいない方でも十分にシステムエンジニアとしてご活躍いただけます。しかしながら、入社当初は専門的に学んできた方と比較して、数年分の差があることは事実ですので、専門用語がわからなかったり、課題の進捗が遅れてしまったりと苦労される場面は多いです。だからこそ、未経験の方はご入社までに、何らかの技術に触れてみて自分が好きになれるか、大変でもやっていく覚悟があるかをぜひ確認していただきたいと思います。
- 内定期間中に受けられる
学習支援などはありますか？
- 当社では、内定者の方に向けて「内定者研修」と「e ラーニング」による学習支援を行っています。
まず、約２週間の内定者研修ではJava など開発言語の基礎を学びます。ここで、未経験の方はこれから学習を進めていくための基礎を作ること、経験者の方は自分の基礎固めと教える側に回ることで現在の理解度の確認を行っていきます。次に「e ラーニング」では、Java、Python などの言語研修やExcelの応用方法など幅広いコースをいつでも好きなときに WEB
で学習することができます。もちろん、わからないところは社員に聞くこともできます。
- 入社までに必要な資格はありますか？
- 必須の資格はございませんが、入社までに「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」の取得を推奨しています。これらを学ぶことで、IT に関する知識を幅広く身に着けることができるので、ぜひ一度ご覧いただくと良いと思います。
